近日，外国语学院举办“实战演练、互助提升”英文模拟面试，搭建职场预演平台，助力学生在沉浸式体验中提升英语表达能力、求职技巧与团队协作素养。
活动采用“学生互评+教师点评”双轨机制。在“一对一”面试环节，学生角色切换体验丰富。作为“求职者”，有同学讲述自己在英语演讲比赛中克服紧张情绪并取得佳绩的经历，凭借丰富词汇与清晰逻辑赢得好评，充分锻炼了临场应变与结构化表达能力。而当转变为“面试官”时，学生依据对方专业背景与岗位需求设计问题，提出“在与不同文化背景的海外客户沟通时，如何准确传达产品信息，同时兼顾文化差异以促进合作”，并据此评估回答，从而深入理解企业招聘的逻辑与标准。这种换位思考的模式，使学生在输出与评判的双向互动中，精准掌握面试技巧的底层逻辑。
外国语学院史青璐老师全程深度参与指导，针对学生表现，从语言表达、逻辑框架到职场礼仪等多维度进行细致点评。在语言层面，史老师强调“避免笼统表述，建议用STAR法则（情境-任务-行动-结果）构建叙事框架”。例如，有同学在描述活动经历时表述模糊，史老师引导其运用STAR法则，清晰阐述在活动中面临的情境、承担的任务、采取的行动以及最终取得的结果，使回答更具说服力。在非语言沟通方面，史老师则指出“眼神交流传递自信，肢体语言需与表达内容协同”。活动结束后，同学们纷纷表示，此次演练不仅打破了开口说英文的心理壁垒，更通过真实职场场景的模拟，提前积累了宝贵的实战经验。
本次英文模拟面试活动，既是一场语言能力与求职技巧的实战检验，更是一次同学间互学互鉴、共同成长的宝贵经历。未来，外国语学院将继续以多元实践为载体，深耕学生职业素养培育，助力每一位学子在逐梦职场的道路上自信前行。